行動計画 |

（株）メディケアエコネットでは、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう、仕事と子育ての両立を支援し、誰もが働きやすい職場環境の整備を目指して、次のとおり行動計画を策定しています。

1. 計画期間

令和７年４月１日～令和12年３月31日

目標１： 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上とする。

● 男性社員 … 取得率50％以上
● 女性社員（全体・有期雇用） … 取得率80％以上

＜対策＞
令和７年４月～
・各職場における休業者の業務カバー体制の検討（代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制、多能工化など）・実施

目標２： 全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月30時間未満とする。

＜対策＞
令和７年４月～
・管理職を対象とした意識改革のための研修を１回実施